Mein Weg

Ich bin im Iran geboren und in Deutschland aufgewachsen. Zwei Welten in mir zu vereinen hat mich früh gelehrt, dass sich Getrenntes verbinden lässt, wenn man die Brücken sucht. In meiner Freizeit unterrichte ich traditionellen iranischen Tanz und beschäftige mich mit persischer Kultur und Musik. Lebendigkeit kommt aus Wurzeln.

Mein beruflicher Weg begann nicht im Coaching, sondern in der digitalen Wirtschaft. Nach dem Studium der Medieninformatik habe ich als Information Architect Projekte für Mercedes-Benz konzipiert. Es folgten Jahre in operativen und strategischen Rollen bei General Motors, Vodafone und Wacom, ergänzt durch ein mehrjähriges Beratungs-Mandat bei Roche Pharma als Projektleiterin für den Relaunch der Webpräsenz.

Danach habe ich als Akademieleitung der HPA-Heilpraktiker und Coach Akademie eine ganze Bildungsorganisation transformiert, vom personenabhängigen Modell zur skalierbaren Struktur, mit Verantwortung für Strategie, Operations, Sales, Marketing, HR und Team. Während dieser Zeit habe ich Strategien entwickelt und auch operative Teams geführt.

Parallel hat mich von Beginn an der Mensch hinter der Rolle interessiert. Was treibt jemanden an, was bremst ihn, wie führt eine Person mit innerer Klarheit anders als eine, die nur reagiert? Aus diesem Interesse wurde 2019 eine Entscheidung: Ich habe meine Coaching-Ausbildung in Integrierter Lösungsorientierter Psychologie (ILP) begonnen und arbeite seit Ende 2020 als Business Coach und Consultant. Eine ergänzende Zulassung als Heilpraktikerin für Psychotherapie gibt mir einen vertieften Blick auf den Menschen.

Heute arbeite ich als ICF-PCC-zertifizierter Coach mit Schwerpunkten in Change-Management & Transformation, Leadership Coaching & Empowerment, Digitale Führung & hybride Zusammenarbeit, Teamführung & Zusammenarbeit, Interkulturelles Coaching & Diversity-Kompetenz, Resilienz & Selbstmanagement für Führungskräfte.

Meine Coaching-Philosophie

Was sich in 20 Jahren herauskristallisiert hat, ist eine klare Überzeugung. Wirksame Führung beginnt nicht mit Methoden, sondern mit dem Verständnis dafür, wer man als Mensch und als Führungskraft ist. Selbstwirksamkeit, also das Gefühl, das eigene Leben und die eigene Arbeit aktiv gestalten zu können, ist die wertvollste Ressource, die ein Mensch entwickeln kann.

Ich glaube, dass Strategien nur dann wirken, wenn sie im Alltag ankommen. Dass Technologie nur dann nützt, wenn die Menschen sie verstehen. Und dass Veränderung nur dann nachhaltig ist, wenn sie von innen getragen wird.

Mein iranisch-deutscher Hintergrund hat mich gelehrt, dass Welten, die getrennt scheinen, sich verbinden lassen. Ich verstehe die strukturierte, technische Seite eines Unternehmens und die menschliche, kulturelle Seite. Genau an dieser Schnittstelle setzt mein Coaching an.